Уэда из Банка Японии ожидает, что ужесточение рынка труда приведет к росту заработной платы

Ховард Шнайдер и Лейка Кихара

ДЖЕКСОН ХОЛ, Вайоминг (Рейтер) - Губернатор Банка Японии Казуо Уэда заявил, что повышение зарплат распространяется за пределы крупных компаний и, вероятно, продолжит ускоряться из-за ужесточения рынка труда, что свидетельствует о его оптимизме в том, что условия для нового повышения процентной ставки начинают складываться.

Замечания, вероятно, укрепят рыночные ожидания, что центральный банк возобновит цикл повышения ставок, который был приостановлен из-за опасений по поводу последствий тарифов США для экономики, зависимой от экспорта, позже в этом году.

Несмотря на сокращение рабочей силы в Японии, рост зарплат оставался стагнирующим в течение десятилетий из-за "укоренившихся дефляционных ожиданий", которые не способствовали повышению цен и зарплат, сказал Уэда на панели, состоявшейся в субботу в ходе ежегодной конференции Федеральной резервной системы в Джексон-Холле, штат Вайоминг.

Теперь зарплаты растут, а нехватка рабочей силы стала "одной из наших самых актуальных экономических проблем", так как глобальная инфляция, вызванная пандемией COVID-19, послужила внешним шоком, который вывел Японию из дефляционного равновесия, сказал он.

"Примечательно, что рост зарплат распространяется от крупных предприятий к малым и средним предприятиям," сказал Уэда.

"За исключением серьезного негативного шока спроса, ожидается, что рынок труда останется напряженным и продолжит оказывать восходящее давление на зарплаты," сказал он.

Уэда выступил в рамках панели, в которую входили губернатор Банка Англии Эндрю Бэйли и президент Европейского центрального банка Кристин Лагард, обсуждая проблемы на рынке труда, возникающие в их экономиках.

В Японии уже три года подряд наблюдается рост заработной платы в ходе ежегодных весенних переговоров между компаниями и профсоюзами.

Уровень мобильности рабочей силы также вырос с исторически низких уровней, так как молодое поколение, в частности, ищет более высокооплачиваемую работу, заставляя компании повышать зарплаты, так как они конкурируют за работников, сказал Уэда.

"В общем, демографические изменения, начавшиеся в 1980-х годах, теперь приводят к острому нехватке рабочей силы и постоянному давлению на рост заработной платы," сказал Уэда.

"Они также вносят значительные изменения на стороне предложения экономики - через более высокую участие, повышенную мобильность и замену капитала трудом," сказал он.

По его словам, такие силы усложнят отношения между условиями на рынке труда, заработной платой и ценами.

"Мы будем внимательно следить за этими событиями и учитывать нашу оценку меняющихся условий на стороне предложения при проведении денежно-кредитной политики," сказал Уэда.

После выхода из масштабного, продолжавшегося десять лет стимулирования в прошлом году, Банк Японии повысил процентные ставки до 0,5% в январе, полагая, что Япония находится на грани устойчивого достижения своей цели по инфляции в 2%.

История продолжается. Банк Японии сохранил процентные ставки на уровне июля, но повысил свои прогнозы по инфляции и предложил менее мрачный взгляд на экономику, поддерживая рыночные ожидания повышения ставок в этом году.

Хотя инфляция потребителей превышает целевой уровень Банка Японии уже более трех лет, Уэда пообещал не спешить с повышением ставок, поскольку базовая инфляция - или рост цен, вызванный внутренним спросом - остается ниже 2%.

Но упорно высокая инфляция на продовольственном рынке и перспективы устойчивого роста зарплат привели некоторых членов правления Банк Японии к предупреждению о вторичных ценовых эффектах, которые могут оправдать еще одно повышение ставки, как показано в сводке июльского заседания банка.

Почти две трети экономистов, опрошенных Reuters в августе, ожидают, что Банк Японии снова повысит свою ключевую процентную ставку как минимум на 25 базисных пунктов позже в этом году, по сравнению с чуть более чем половиной месяцем назад.

(Сообщение Лейки Кихары; редактирование Андреа Риччи)

Посмотреть комментарии

Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
0/400
Нет комментариев
  • Закрепить