В мире труда, который становится все более децентрализованным, южноафриканский стартап Funti3r производит фурор, переосмысляя, как компании связываются с глобальными талантами — используя блокчейн и ИИ в своей основе.
Запущенный в Кейптауне в 2022 году, Funti3r был создан для решения основной проблемы современного рынка труда: как без лишних усилий находить, нанимать и оплачивать услуги квалифицированных специалистов за пределами границ. Платформа выступает в качестве моста между глобальными компаниями и удаленными талантами – особенно в недостаточно обслуживаемых регионах – предоставляя бесшовный опыт найма, основанный на технологии смарт-контрактов и быстрых, безопасных крипто-платежах.
“Мы сосредоточены на трех ключевых столпах современной рабочей силы – развитие навыков, управление талантами и бизнес-решения,” говорит Уисани Хлангване, генеральный директор Funti3r.
“Наша платформа помогает компаниям сократить затраты, увеличить продуктивность и быстрее масштабироваться, передавая критические задачи проверенному глобальному пулу талантов.”
Рост компании соответствует глобальному переходу к командам с удаленной работой и гибким рабочим моделям.
Но чем Funti3r отличается, так это своим технологическим подходом: платежи на основе блокчейна, которые устраняют традиционные трения при трансакциях с跨国, и AI-управляемое сопоставление талантов, которое значительно сокращает цикл найма.
«Мы увидели пробел на рынке,» объясняет Хлангване.
“С одной стороны, бизнес ищет надежные способы управления глобальными командами. С другой стороны, квалифицированные специалисты – особенно в таких регионах, как Африка – стремятся к высококачественным рабочим возможностям. Тем не менее, существующие платформы не решают проблемы легкого международного сотрудничества и быстрых, безопасных платежей.
Вот где мы входим в игру.”
Полностью профинансированный на данный момент, Funti3r стабильно рос, сохраняя компактность, используя стратегические ресурсы и сосредоточиваясь на долгосрочной устойчивости. Всего за два года он привлек более 15 компаний — включая стартапы и компании, поддерживаемые венчурным капиталом, — что подтверждает высокий спрос на платформу подобного рода.
Некоторые из этих компаний включают:
FonBnk
Ёба
Моминт
Xperience
Funti3r недавно был отмечен на саммите AfricArena в Йоханнесбурге 2025 года и принял участие в программе e-Track UCT GSB Solution Space, что свидетельствует о растущем влиянии компании в африканской технологической и финтех-экосистеме.
Основной источник дохода поступает от корпоративных и B2B контрактов, с ежемесячным регулярным доходом (MRR), который составляет более $5,000 – значительное достижение для стартапа, который сам себя финансирует с первого дня.
«Это значимая веха», добавляет Хлангване.
“И это только начало. Мы строим инфраструктуру для действительно безграницного будущего работы – где таланты и возможности встречаются без старомодного трения.”
В настоящее время компания в основном работает в Южной Африке, где она построила прочный фундамент. Однако, с растущим интересом, Funti3r теперь активно расширяется в Великобританию, Ирландию и ключевые африканские рынки.
Стартап планирует выйти на африканские рынки, такие как Кения и Нигерия, используя местных партнеров и глобальный спрос.
По мере того как границы между географией и занятостью продолжают стираться, такие платформы, как Funti3r, показывают, как принципы криптовалюты и Web3 могут укрепить более связанную, справедливую и эффективную глобальную рабочую силу.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
EXPLAINER | Как южноафриканский стартап Funti3r зарабатывает $5,000 ежемесячно с помощью Блокчейна для обеспечения будущего глобальной работы
В мире труда, который становится все более децентрализованным, южноафриканский стартап Funti3r производит фурор, переосмысляя, как компании связываются с глобальными талантами — используя блокчейн и ИИ в своей основе.
Запущенный в Кейптауне в 2022 году, Funti3r был создан для решения основной проблемы современного рынка труда: как без лишних усилий находить, нанимать и оплачивать услуги квалифицированных специалистов за пределами границ. Платформа выступает в качестве моста между глобальными компаниями и удаленными талантами – особенно в недостаточно обслуживаемых регионах – предоставляя бесшовный опыт найма, основанный на технологии смарт-контрактов и быстрых, безопасных крипто-платежах.
“Мы сосредоточены на трех ключевых столпах современной рабочей силы – развитие навыков, управление талантами и бизнес-решения,” говорит Уисани Хлангване, генеральный директор Funti3r.
Рост компании соответствует глобальному переходу к командам с удаленной работой и гибким рабочим моделям.
Но чем Funti3r отличается, так это своим технологическим подходом: платежи на основе блокчейна, которые устраняют традиционные трения при трансакциях с跨国, и AI-управляемое сопоставление талантов, которое значительно сокращает цикл найма.
«Мы увидели пробел на рынке,» объясняет Хлангване.
“С одной стороны, бизнес ищет надежные способы управления глобальными командами. С другой стороны, квалифицированные специалисты – особенно в таких регионах, как Африка – стремятся к высококачественным рабочим возможностям. Тем не менее, существующие платформы не решают проблемы легкого международного сотрудничества и быстрых, безопасных платежей.
Вот где мы входим в игру.”
Полностью профинансированный на данный момент, Funti3r стабильно рос, сохраняя компактность, используя стратегические ресурсы и сосредоточиваясь на долгосрочной устойчивости. Всего за два года он привлек более 15 компаний — включая стартапы и компании, поддерживаемые венчурным капиталом, — что подтверждает высокий спрос на платформу подобного рода.
Некоторые из этих компаний включают:
Funti3r недавно был отмечен на саммите AfricArena в Йоханнесбурге 2025 года и принял участие в программе e-Track UCT GSB Solution Space, что свидетельствует о растущем влиянии компании в африканской технологической и финтех-экосистеме.
Основной источник дохода поступает от корпоративных и B2B контрактов, с ежемесячным регулярным доходом (MRR), который составляет более $5,000 – значительное достижение для стартапа, который сам себя финансирует с первого дня.
«Это значимая веха», добавляет Хлангване.
“И это только начало. Мы строим инфраструктуру для действительно безграницного будущего работы – где таланты и возможности встречаются без старомодного трения.”
В настоящее время компания в основном работает в Южной Африке, где она построила прочный фундамент. Однако, с растущим интересом, Funti3r теперь активно расширяется в Великобританию, Ирландию и ключевые африканские рынки.
Стартап планирует выйти на африканские рынки, такие как Кения и Нигерия, используя местных партнеров и глобальный спрос.
По мере того как границы между географией и занятостью продолжают стираться, такие платформы, как Funti3r, показывают, как принципы криптовалюты и Web3 могут укрепить более связанную, справедливую и эффективную глобальную рабочую силу.