Souvent, lorsque nous rencontrons des difficultés, nous avons tendance à nous auto-limiter, pensant toujours que "je ne peux pas", "je ne suis pas capable", "ce n'est pas fait pour moi". Mais en réalité, ce qui détermine vraiment jusqu'où vous pouvez aller, ce n'est jamais ce que vous savez faire maintenant, mais votre attitude face à vos capacités. Les capacités ne sont pas fixes, elles peuvent être façonnées, tant que vous êtes prêt à apprendre et à essayer.
Face aux problèmes, certaines personnes choisissent d'échapper, mais les personnes ayant une mentalité de croissance ne fonctionnent pas de cette manière. Ils ont leur propre logique :
Si je ne sais pas maintenant, j'irai apprendre ; si je ne sais toujours pas après avoir appris, je changerai d'angle ; si la méthode n'est pas correcte, j'ajusterai la méthode ; si les ressources ne suffisent pas, j'irai chercher des partenaires.
Ces personnes ne tombent presque jamais dans des impasses "sans issue", car elles croient qu'il y a toujours un moyen, qu'il y a toujours un chemin à trouver. La clé est de savoir si vous êtes prêt à chercher, prêt à essayer.
Dans ce monde en rapide évolution, les compétences se renouvellent trop vite, et la valeur d'une compétence spécifique peut rapidement diminuer. Mais ce qui est vraiment rare, c'est la capacité d'apprendre, la croyance de ne pas abandonner face aux problèmes et de chercher des solutions. Reconnaître que l'on ne sait pas encore, mais croire en sa capacité à s'approcher progressivement de ses objectifs par l'apprentissage, c'est déjà une force, et aussi une assurance.
Beaucoup de gens craignent l'inconnu, car cela signifie incertitude. Mais ceux qui ont un état d'esprit de croissance considèrent l'inconnu comme une opportunité : le chemin que les autres n'osent pas emprunter, vous pouvez l'explorer par l'apprentissage ; les défis que les autres ne comprennent pas, vous pouvez les transformer en atouts. Le processus d'apprentissage n'est pas seulement une maîtrise des compétences, mais aussi une manière de se façonner et d'élargir ses frontières cognitives.
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GateUser-0ad68d8a
· Il y a 18h
快 entrer dans une position！🚗
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GateUser-0ad68d8a
· Il y a 18h
ferme HODL💎
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GateUser-0ad68d8a
· Il y a 18h
Assurez-vous d'être bien installé, ça va bientôt décoller To the moon 🛫
Souvent, lorsque nous rencontrons des difficultés, nous avons tendance à nous auto-limiter, pensant toujours que "je ne peux pas", "je ne suis pas capable", "ce n'est pas fait pour moi". Mais en réalité, ce qui détermine vraiment jusqu'où vous pouvez aller, ce n'est jamais ce que vous savez faire maintenant, mais votre attitude face à vos capacités. Les capacités ne sont pas fixes, elles peuvent être façonnées, tant que vous êtes prêt à apprendre et à essayer.
Face aux problèmes, certaines personnes choisissent d'échapper, mais les personnes ayant une mentalité de croissance ne fonctionnent pas de cette manière. Ils ont leur propre logique :
Si je ne sais pas maintenant, j'irai apprendre ; si je ne sais toujours pas après avoir appris, je changerai d'angle ; si la méthode n'est pas correcte, j'ajusterai la méthode ; si les ressources ne suffisent pas, j'irai chercher des partenaires.
Ces personnes ne tombent presque jamais dans des impasses "sans issue", car elles croient qu'il y a toujours un moyen, qu'il y a toujours un chemin à trouver. La clé est de savoir si vous êtes prêt à chercher, prêt à essayer.
Dans ce monde en rapide évolution, les compétences se renouvellent trop vite, et la valeur d'une compétence spécifique peut rapidement diminuer. Mais ce qui est vraiment rare, c'est la capacité d'apprendre, la croyance de ne pas abandonner face aux problèmes et de chercher des solutions. Reconnaître que l'on ne sait pas encore, mais croire en sa capacité à s'approcher progressivement de ses objectifs par l'apprentissage, c'est déjà une force, et aussi une assurance.
Beaucoup de gens craignent l'inconnu, car cela signifie incertitude. Mais ceux qui ont un état d'esprit de croissance considèrent l'inconnu comme une opportunité : le chemin que les autres n'osent pas emprunter, vous pouvez l'explorer par l'apprentissage ; les défis que les autres ne comprennent pas, vous pouvez les transformer en atouts. Le processus d'apprentissage n'est pas seulement une maîtrise des compétences, mais aussi une manière de se façonner et d'élargir ses frontières cognitives.